Принят Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации». В соответствии с внесенными изменениями с 11 января 2018 года основанием для проведения внеплановой проверки будут являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о том, что работодатель: - уклоняется от оформления трудового договора; - оформил его ненадлежащим образом; - заключил гражданско-правовой договор вместо трудового. Внеплановая выездная проверка по этим основаниям будет проводиться государственными инспекторами труда незамедлительно с извещением органа прокуратуры, но без согласования с ней. Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки не допускается. Согласно ч. 4. ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрены штрафы. Для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.