В сентябре 2024 года на заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был утвержден региональный демографический стандарт, который охватывает широкий спектр мер, призванных поддержать работников с семейными обязанностями.

Уже летом этого года в Тульской области будет составлен рейтинг среди работодателей. И на II Демографическом форуме отметим победителей - работодателей, создающих наиболее комфортные условия для совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей

В настоящее время ярким примером соблюдения этих условий является Машиностроительный завод «Штамп», на котором действуют множество мер, направленных на сохранение здоровья, улучшение жилищных условий, организацию отдыха и оздоровления, режима труда и отдыха, поддержку занятий физкультурой и спортом и финансовую поддержку.