С 1 января 2024 года начал действовать закон «О занятости населения в Российской Федерации». Этот закон установил, что в регионах должны быть созданы и функционировать межведомственные комиссии по борьбе с теневой занятостью.

В Тульской области было принято постановление Правительства Тульской области «О создании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей».

С 1 марта 2024 года налоговые органы обязаны сообщать о работодателях, имеющих признаки нелегальной занятости, в специальные комиссии и Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). 

К числу таких признаков относятся:

· выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);

· наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы, которых в компании составляет более 3 месяцев за год;

· отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%. На основании всех этих сведений будут проводиться проверки работодателей на предмет выявления фактов теневой занятости.

С 1 января 2025 года Роструд начал вести общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Основным критерием для включения в этот реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с неофициальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, так и отсутствие трудового договора.

Включение в реестр осуществляется на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Это касается компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.

Чтобы предотвратить нелегальную занятость и защитить свои права в случаях, когда с вами не заключают трудовой договор или платят неофициальную зарплату, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Кроме того, на сайтах администраций муниципальных образований Тульской области работают телефоны «горячей линии», куда вы можете сообщить о нарушении трудовых прав.

.