ПМЭФ-2025: Дмитрий Миляев принял участие в сессии «Кадры для роста: пути и решения»

Фото: Портал правительства
20 июня на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) губернатор Тульской области Дмитрий Миляев выступил на сессии «Кадры для роста: пути и решения». В ходе обсуждения участники рассмотрели подготовку специалистов для различных отраслей экономики.
Дмитрий Миляев рассказал о том, как в Тульской области решают проблему дефицита кадров. Он отметил, что регионы активно участвуют в федеральном проекте «Профессионалитет» в рамках нацпроекта «Молодежь и дети». Этот проект модернизирует систему среднего профессионального образования, обновляя учебные заведения, закупая оборудование и создавая современные лаборатории. В Тульской области эта работа тоже ведется.
В регионе уже созданы восемь кластеров в таких отраслях, как машиностроение, сельское хозяйство, химия (три кластера), туризм и сфера услуг (два кластера), а также СМИ и коммуникационные технологии. С 2026 года планируется открыть еще семь кластеров по пяти отраслям: машиностроение, химия, радиоэлектроника, сельское хозяйство и педагогика.
Кроме того, большое внимание уделяется высшим учебным заведениям. Дмитрий Миляев сообщил, что на базе Тульского государственного университета при поддержке Минобрнауки России и АО «Высокоточные комплексы» в прошлом году открылась Передовая инженерная школа «Интеллектуальные оборонные системы». Здесь готовят компетентных инженеров с практико-ориентированным обучением, разрабатывая проекты для конкретных предприятий.
Также в регионах создают образовательные кампусы на базе университетов. Они создают комфортные условия для преподавателей и новые возможности для студентов. В Тульской области планируют создать межвузовский оборонный кампус на базе Тульского государственного университета и Тульского государственного педагогического университета имени Л. Н. Толстого.
«Сегодня многие предприятия активно работают с системой среднего и высшего профессионального образования, но людей все равно не хватает. Между предприятиями внутри каждой отрасли идет конкуренция за кадры. Поэтому важно выстроить системную работу по их привлечению и удержанию», — подчеркнул Дмитрий Миляев.