• ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Поиск

Поиск

В Штабе общественной поддержки с династиями оружейников обсудили развитие наставничества

В Штабе общественной поддержки с династиями оружейников обсудили развитие наставничества
Фото: "Единая Россия"

Представители «Единой России» отметили важность законодательной проработки этого направления.

В Штабе общественной поддержки Тульской области состоялась встреча с представителями трудовых династий военно-промышленного комплекса региона. В мероприятии приняли участие депутаты Государственной Думы Надежда Школкина и Андрей Парфенов, секретарь Тульского регионального отделения партии «Единая Россия», председатель Тульской областной Думы Николай Воробьев, руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» Константин Данилов, активисты МГЕР.

Приветствуя собравшихся, Николай Воробьев напомнил, что первые строки гимна областной столицы начинаются именно со слов: «Тула веками оружье ковала». «Тульская земля издавна славится делами оружейников, а сегодня, в дни специальной военной операции, ваш труд обретает особое значение, - сказал Николай Юрьевич. – В начале февраля состоялся визит в Тулу Президента России Владимира Путина, в ходе которого глава государства встретился с представителями оборонно-промышленного комплекса региона. Первый в стране орден «За доблестный труд» президент вручил коллективу тульского оборонного предприятия «Сплав». Это большая честь».

Константин Данилов добавил, что сегодня тульский оборонно-промышленный комплекс проживает новую эпоху, труд тульских оружейников и оборонщиков по достоинству оценен, а продукция высоко востребована.

Представляя участников встречи, Константин Иванович рассказал, что на Императорском Тульском оружейном заводе 77 династий с полувековым суммарным стажем работы каждого члена семьи.

Один из участников встречи - слесарь механосборочных работ цеха №45 Никита Иванов - представляет уже четвертое поколение оружейников, а общий трудовой стаж династии Ивановых-Стрекопытовых составляет 184 года. Свое начало она берет в конце 30-х годов прошлого века с прабабушки и прадедушки Никиты Алексеевича. На ТОЗе также трудились его бабушка, дедушка, папа и мама. Супруга тоже работает на заводе. А шестилетний сын, несмотря на возраст, уверенно планирует пойти по стопам родителей и продолжить династию.

Около века составляет трудовой стаж династии Рыбаковых-Архиповых. На встрече присутствовали токарь цеха №27 Валентин Евгеньевич и его сын Евгений Валентинович, заместитель начальника механосборочного цеха гражданского оружия. «Мой отец пришел работать на завод в 1938 году, затем ушел на фронт, вернулся и проработал на ТОЗе около 50 лет, - рассказал Валентин Евгеньевич. - Оружейниками были все его четверо детей, я и брат работаем до сих пор; шесть моих племянников, племянница и сын тоже трудятся на ТОЗе».

Основателем династии Виноградовых с общим трудовым стажем 60 лет стал отец участника встречи, начальника отдела логистики и внутренних продаж Сергея Александровича - Виноградов Александр Тихонович, занимавший должность коммерческого директора Тульского оружейного завода. Продолжатель династии - Виноградов Александр Сергеевич - молодой специалист, свой трудовой путь на ТОЗе начал в прошлом году в отделе внедрению и сопровождению программного комплекса 1С.

Более полувека составляет общий стаж династии Фоминых-Моисеенко. Во встрече приняли участие супруги Александр Александрович, начальник стрелкового испытательного комплекса, и Елена Викторовна, начальник участка цеха №45, а также их сын Дмитрий Александрович, испытатель вооружения 3 разряда. «Когда с тобой работает отец – это двойная ответственность, - отметил Дмитрий. – Ведь важно не подвести не только своего руководителя, но и родного человека».

О собранности и ответственности говорил и глава семьи Александр Моисеенко: «Если раньше молодых работников завода отличала некая расслабленность, где-то даже небрежность, то сейчас, в связи с проведением специальной военной операции и возложенной на оружейников и оборонщиков ответственностью, люди стали более дисциплинированными и сплоченными».

В ходе беседы участники встречи не смогли обойти стороной тему сложных времен завода. Вспомнили случаи, когда в семьях работников один из супругов увольнялся в поисках заработка, а второй оставался, будучи не в силах окончательно разорвать связь семьи с предприятием.

«Сейчас возвращается и укрепляется статусность труда оружейников, - подчеркнул Константин Данилов. – И слава и поклон тем, кто смог пережить непростой период в истории предприятия».

Представитель династии Долотенковых – Александровых со стажем около века, начальник бюро отдела по внедрению и сопровождению программного комплекса 1С Юлия Александрова была в числе тех, кто не смог оставить завод: «Самым сложным был 1995 год, - вспоминает Юлия Евгеньевна. – Я была среди тех самых 1400 сотрудников, что остались от 18-ти тысячного коллектива. Мне совесть не позволила уйти, вся моя семья тут работала. Сейчас дочь пошла по моим стопам. Когда переходишь проходные завода – попадаешь в свой особый отдельный мир».

Участники встречи отметили, что на предприятиях всегда было доброй традицией приводить на работу детей – знакомить с тем, где работают и чем занимаются родители, пробуждать гордость за этот труд и внутренние стимулы следовать этому примеру. Возможно, это во многом и определяло формирование династий на предприятиях. Когда дети вырастали и приходили работать, родители становились их наставниками.

Тему поддержки наставничества с точки зрения законодательства с участниками встречи обсудили депутаты Госдумы Андрей Парфенов и Надежда Школкина: «Хотели бы посоветоваться с вами как с теми, для кого близка преемственность поколений, - сказал Андрей Борисович. – В своем Послании Президент Владимир Путин обозначил важность поддержки наставников. И хотелось бы спросить, как вы видите вектор развития этого направления?».

Представители династий поделились своими мыслями, предложениями, обсудили возможные нюансы тематики. Подчеркнули, что наставников немало не только в среде промышленников, но и учителей, врачей, представителей многих профессий. И, безусловно, наставников важно поддерживать и поощрять.

«Спасибо вам огромное за встречу, вы молодцы, так держать! – подытожила мероприятие Надежда Школкина. - А мы постараемся на законодательном уровне сделать для вас как можно больше хорошего и доброго».