На оперативном совещании, которое проводил временно исполняющий обязанности губернатора Дмитрий Миляев, обсудили меры поддержки работников образовательной сферы.

Дмитрий Миляев отметил, что в Тульской области вопросу кадров в сфере образования уделяется особое внимание. Он поручил профильному министерству предложить дополнительные меры для мотивации и материального стимулирования педагогических работников.

Министр образования Тульской области Оксана Осташко рассказала, что в регионе работает более 20 тысяч педагогов. Средний возраст учителей составляет 45,9 лет.

Одна из важных задач — привлечение в образовательные организации молодых педагогов и удержание их на рабочих местах. Для её решения мы заключаем целевые договоры со студентами Тульского государственного педагогического университета имени Л. Н. Толстого и педагогического колледжа. Также мы реализуем проект «ПРОстажер», в рамках которого студенты выпускных курсов педагогических специальностей могут устроиться на работу во время практики. Кроме того, мы предоставляем различные меры поддержки для педагогов.

На федеральном уровне существуют различные меры поддержки для педагогов. К ним относятся:

* программа «Земский учитель»,

* доплаты за классное руководство и кураторство,

* участие во всероссийских конкурсах,

* ведомственные награды.

 

Также предусмотрены мотивирующие меры поддержки:

* возможность досрочного выхода на пенсию при наличии 25 лет педагогического стажа,

* увеличенный отпуск.

 

В регионах также действуют меры поддержки, которые пользуются большой популярностью:

* возмещение первоначального взноса по ипотечному кредиту для молодых учителей,

* доплаты за классное руководство и кураторство,

 

* единовременное пособие молодым специалистам при трудоустройстве,

* единовременная выплата к отпуску, равная должностному окладу,

* бесплатное повышение квалификации и другие.

Планируется повысить привлекательность профессии педагога в регионе, усилив меры материальной поддержки.

С 1 сентября этого года произойдут изменения в системе оплаты труда педагогов. В среднем окладная часть заработной платы увеличится на 62%.

 

Молодым специалистам будет предоставляться надбавка в размере 10% до получения квалификационной категории. Однако эта надбавка будет действовать не более трёх лет.

Педагогические работники центров поддержки одарённых детей также получат надбавку в размере 25%.

С января 2025 года будет расширена ипотечная программа. В рамках этой программы будет возмещаться первоначальный взнос по ипотечному кредиту. Мерой поддержки смогут воспользоваться не только молодые учителя в возрасте до 35 лет, но и педагогические работники, преподающие дефицитные предметы. Перечень категорий будет ежегодно утверждаться.

С 1 января для работников сферы образования увеличится единовременная выплата к ежегодному отпуску. Она будет выплачиваться в размере действующего оклада.

В 2025 году также увеличится денежное поощрение участников региональных этапов всероссийских конкурсов. Победители конкурса «Учитель года» будут получать до 150, 120 и 80 тысяч рублей в зависимости от занятого места (1-е, 2-е и 3-е места соответственно). Победители и призёры региональных этапов других всероссийских конкурсов получат до 100, 60 и 40 тысяч рублей соответственно.

Дмитрий Миляев поручил Оксане Осташко совместно с министерством финансов и министерством по правовому обеспечению в течение месяца подготовить нормативные правовые акты по совершенствованию системы оплаты труда педагогов. Главы администраций также должны провести аналогичную работу в муниципалитетах.