В регионе сейчас зафиксирован рекордный низкий уровень безработицы – около 2,5%, об этом сообщает телеканал «Первый Тульский».

За почти 30 лет работы Алексей Черных лишь дважды проходил собеседования. Он редко менял место работы, но в конце прошлого года всё же был вынужден это сделать. На новом месте ему не понадобятся его инженерные навыки, поэтому Алексей обратился в центр занятости населения. Там ему предложили несколько вариантов трудоустройства, среди которых он выбрал охрану.

В центре занятости населения могут помочь в разных ситуациях: одни ищут работу на пенсии, другие хотят освоить новую профессию. Таких соискателей готовы переобучить. Занятия могут длиться от нескольких недель до нескольких месяцев в зависимости от выбранного курса. По этой программе готовят водителей, поваров и кондитеров, операторов станков с ЧПУ, и этот перечень постоянно обновляется. Работодатели также заинтересованы в переобученных сотрудниках: сначала их учат, а потом берут на работу.

Программы постоянно развиваются. В этом году появились новые запросы от работодателей, а также новые формы помощи и поддержки, которые предоставляются в центре занятости. Это связано с изменениями на рынке труда.

В Тульской области, как и во всей России, уровень безработицы сейчас рекордно низкий — около 2,5%. Такую ситуацию можно назвать идеальным штормом или периодом становления рынка труда, где соискатели находят работу, а работодатели — квалифицированных специалистов.

С повышением требований к качеству работы, специалисты с низкой квалификацией могут потерять свои места. Например, их может заменить искусственный интеллект, который способен выполнять простые базовые задачи с большей эффективностью. По данным аналитиков, в группу риска входят художники, копирайтеры, бухгалтеры и специалисты колл-центров. Однако высококлассные специалисты могут не беспокоиться о своих рабочих местах.