В наше время будущее человека во многом находится в его собственных руках. Он выбирает свой путь из многих вариантов, которые предлагает судьба.
Но часто образцом для подражания для него являются родители, которые делали выбор много лет назад и не ошиблись. Так рождаются трудовые династии. Для дончанки Елены Невареных, методиста Донского политехнического колледжа, путь в профессию начался с примера родителей.
Всякий путь начинается с первого шага, принятого решения, сделанного выбора. Первой в семье Советовых-Невареных на стезю наставничества вступила Татьяна Советова, ныне – Почетный гражданин города Донского, директор Донского политехнического колледжа.
Она – коренная дончанка. Родилась в нашем городе, в нем же провела детство, ходила в школу.
После получения аттестата Татьяна Советова поступила в Курский государственный педагогический институт, который окончила в 1980 году по специальности «учитель истории, обществоведения, методист воспитательной работы».
Но трудовой стаж у нее начался задолго до получения институтского диплома. Еще в 1974 году Татьяна пошла работать библиотекарем в школу № 12, ныне Центр образования № 2.
– У мамы с молодости была активная жизненная позиция, – рассказала Елена Невареных. – Ей всегда было далеко не безразлично, что происходит вокруг –
в доме, в микрорайоне, в городе. Тогда, в 80-е годы XX века, активисты, как правило, шли работать по комсомольской линии, чтобы постоянно быть в центре событий и делать что-то полезное для Донского.
Татьяна Советова действительно избрала этот путь: с 1980 по 1986 год она трудилась в городском комитете ВЛКСМ на должностях заведующего отделом учащейся молодежи, второго секретаря и заведующего отделом пропаганды и культурно-массовой работы. С 1986 по 2002 годы занимала руководящие должности в администрации Донского, включая посты председателя комитета нормотворческой деятельности, а также возглавляла комитет по работе с территориями и связям с общественными организациями.
– В 2002 году маме предложили возглавить Профессиональное училище № 22 – сейчас это Донской политехнический колледж, – продолжила свой рассказ Елена. – И с того момента не было такого года, чтобы в нем не происходили какие-то перемены, направленные на развитие. Одно то, что сейчас у нас обучается в одиннадцать раз больше студентов, чем 23 года назад, уже о многом говорит.
Впрочем, дончане и сами видят это. Наш политех – постоянное совершенствование, начиная от материально-технической базы и заканчивая методиками преподавания. Там много молодых наставников, большая часть которых – выпускники колледжа. На базе учебного учреждения реализуются различные программы обучения студентов. Достаточно сказать, что Центр опережающей профессиональной подготовки, находящийся в корпусе № 5, – второй в России.
– Мама никогда не останавливается на достигнутом, – подчеркнула Елена Невареных. – И то, что я, поначалу получив образование психолога, все же пришла к наставничеству, во многом ее заслуга. Просто она показала мне, как на самом деле нужно работать.
Бывает так, что близких по духу людей судьба сводит с самого начала их пути. Татьяна и Николай Советовы были знакомы еще со школьных лет.
– Так получилось, что папа и мама ровесники, учились в одной школе, знали друг друга с детства, – рассказала их дочь. – Наверное, уже тогда они оба решили, что поженятся, когда вырастут, я точно не могу сказать. Но мои родители создали крепкую семью, в которой всегда, сколько себя помню, царили любовь и взаимопонимание.
Николай Советов поначалу выбрал для себя иной профессиональный путь. В 1983 году он окончил Тульский ордена Трудового Красного Знамени политехнический институт по специальности «Строительство подземных сооружений и шахт».
Однако судьба распорядилась так, что он, как и его супруга, тоже стал наставником молодежи.
– С 2010 по 2014 годы папа работал директором Вечерней сменной общеобразовательной школы № 1 при исправительной колонии № 1, – рассказала Елена Невареных. – С 2015 года и по сегодняшний день – учитель в «Тульской школе». И он тоже из неравнодушных. Папа занимается образованием людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а это довольно широкое определение, могут быть разные случаи. Но он успешно справляется со своим делом, заслуживая уважение своих учеников.
Сама Елена Невареных, как и ее мама и папа, родилась в Донском. Тогда Новоугольный еще был не микрорайоном, а поселком. Там же ходила в школу, гуляла с друзьями. А когда пришло время становиться на путь взрослого человека, перед ней встала дилемма.
– Был выбор между музыкальным и медицинским училищами, – сказала она. – Поступила на медика, получила диплом. А затем подала документы в Университет Российской академии образования, чтобы обучиться специальности психолога. Без этих знаний и навыков работать с детьми подросткового возраста, считаю, крайне непросто.
Первое место работы Елены – социальный педагог в реабилитационном центре «Возрождение» – как раз было связано с детьми, оказавшимися в сложной жизненной ситуации.
Таких подростков не зря называют «трудными», но при наличии знаний, терпения и доброты возможно преодолеть любую психологическую преграду и выстроить с ребенком доверительные отношения. В 2005 и 2006 годах она трудилась в Центре помощи подросткам и молодежи «Диалог». А затем путь Елены Невареных привел ее к работе со студентами.
– Да, сейчас контингент совсем другой, – рассказала она. – Если на прежнем месте требовались в первую очередь терпение и понимание, то здесь немного проще. Студенты – это уже практически взрослые люди со сложившейся системой ценностей, своим мировоззрением, целеустремленные и активные. Многие уже ставят перед собой задачу зарабатывать в будущем много денег. Для этого они, как правило, стараются не упускать возможности получить дополнительную профессию, стать универсалами, которым все по плечу.
За последние три года, как добавила Елена, в колледже при ее активном участии была открыта подготовка по девяти новым программам дополнительного образования. Количество слушателей этого отделения с 2021 года возросло на 39%.
Впрочем, работая со студентами, Елена не забывает и о маленьких дончанах. Она внесла значительный вклад в разработку и успешную реализацию авторской программы колледжа «Красный, желтый, зеленый» для дошкольников и учащихся младших классов. Цель – разъяснить самым юным жителям города правила безопасности дорожного движения. Согласитесь, такое образование для детей не только небесполезно, но и жизненно важно, ведь правильное поведение на дороге может спасти жизнь.
В старые времена трудовые династии образовывались сами собой. Если отец был, к примеру, кожевенником, то сын автоматически наследовал дело и через годы передавал его внуку. В наше время это не так. Но словосочетание «трудовая династия» по-прежнему произносится в России с уважительными нотками.
– В преддверии праздника 1 Мая всегда чествуют тех, кто благодаря своей работе стал славой коллектива, предприятия, всего города, – сказала в завершение беседы Елена Невареных. – Думаю, что среди таких заслуженных людей есть немало представителей семей, избравших одно дело. У нашей общий стаж наставничества еще невелик, всего 54 года. Есть семьи с куда большим опытом деятельности в одной сфере. Однако я считаю, что чем больше будет молодежи, которая пойдет по стопам родителей, тем лучше. Пусть династии начинаются, продолжаются и не заканчиваются.
Работать так, чтобы дети гордились тобой и хотели пойти тем же путем – это великое искусство. Татьяна и Николай Советовы подали своей дочери прекрасный пример. И они надеются, что их внучка Дарья тоже когда-нибудь станет педагогом, продолжив дело, которому посвятила себя семья.
Елена Спесивцева
Встречать Новый год в каждой семье принято по-разному. «Донская газета» начинает цикл публикаций опросов жителей города. В следующих номерах дончане будут отвечать на вопросы, касающиеся семейных новогодних традиций.
Понятие «милосердие» стало неотъемлемой частью нашей культуры. С давних времен помощь тому, кто в ней нуждается, считается в России благим делом, в особенности детям, которые в силу недуга ограничены в передвижении.
О том, что забота о собственном здоровье продлевает жизнь, знали давно. Но лишь современная медицина позволяет делать обследования качественными.
