15 июля на расширенном заседании региональной трехсторонней комиссии, где обсуждались вопросы социально-трудовых отношений, представители правительства области, областной Думы, профсоюзов и крупных работодателей сосредоточились на помощи ветеранам СВО в трудоустройстве.

Дмитрий Марков, заместитель председателя правительства Тульской области, подчеркнул важность поиска работы, которая будет приносить удовольствие, для успешной адаптации участников СВО. В регионе действует программа «Герой 71», которая предлагает различные направления для самореализации. До 1 октября, по поручению губернатора Дмитрия Миляева, будет разработан базовый стандарт мер поддержки бойцов от работодателей.

«Тему возвращения участников СВО к мирной жизни нельзя рассматривать без обсуждения с предприятиями и профсоюзами. Наша цель – создать удобный и понятный конструктор мер поддержки вернувшихся бойцов на рабочих местах. Он дополнит областное трехстороннее соглашение между Правительством, профсоюзами и работодателями», – сказал Дмитрий Марков.

На федеральном уровне действуют меры поддержки для работодателей, которые нанимают участников СВО. Среди них – частичная компенсация зарплаты, оборудование рабочих мест для инвалидов и обучение работников оборонно-промышленного комплекса в рамках нацпроекта «Кадры».

В Тульской области предприятия активно помогают своим сотрудникам – участникам СВО и членам их семей. Около 200 компаний предоставляют различные меры поддержки. Это материальная помощь, продуктовые и вещевые наборы, техника, гибкий график, помощь с жильём и санаторно-курортное лечение.

На встрече представители предприятий рассказали о своих методах поддержки участников СВО. На НПО «Сплав» помогают с жильем, компенсируют часть расходов на путевки или проезд к месту отдыха. На «Штампе» для семей бойцов работает «мастер на час»: электрики и сантехники решают бытовые проблемы. Ветераны с инвалидностью создают сувениры в специально организованных мастерских. В АО «КБП» участники СВО проходят реабилитацию в федеральных медицинских центрах.

Представители компаний также подчеркнули важность психологической помощи для участников СВО и их близких. Евгений Шуваев, ветеран СВО, рассказал о своем опыте трудоустройства.

По итогам встречи будет составлен список лучших практик поддержки ветеранов со стороны работодателей. Его включат в областное трехстороннее соглашение.